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贵州瓮安经济开发区
向全州人民拜年

一年来,在县委、政府的坚强领导下,瓮安经济开发区全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对贵州的重要指示精神,认真落实县委、政府的一系列决策部署,全力以赴强产业、抓招商、推项目、优环境、提服务、促转型,在攻坚克难中砥砺奋进,各项工作都得到了有力推进。

——经济运行平稳。完成规模工业总产值116.19亿元;完成规模以上工业增加值31.43亿元;完成固定资产投资39.78亿元;完成招商引资签约资金101亿元,实现招商引资到位资金56.88亿元;新增入园企业29户,入园企业共计284户;累计就业17252人,新增就业2000人;完成财政税收4.68亿元。

——规划更加合理。启动园区规划调整修编工作,缩减园区规划面积,提高土地使用率;以产业规划为指导,合理布局园区项目,为各类项目选址40余次;严格审批管理农村建房;完成园区企业建设用地核验工作;完成了道路规划设计、拓展区控规编制及保障性住房等项目的规划建设方案的编制;实施银盏镇多个村庄规划的编制工作及村庄“10+N”行动计划;完成乡镇环境整治基础设施提质改造项目、城镇市政基础设施建设项目、黔南州十二条重要河流水污染防治三年行动计划(农村垃圾)建设项目及黔南州乡村振兴战略规划编制项目库的申报工作;完成2018年度开发区土地集约利用综合评价工作。

——基础设施不断夯实。稳步推进湿地公园、观音山停车场、芭田安置区场平工程、市政管网设施二期工程、拓展区主干道一标段等基础设施项目24个(其中续建项目19个,新建项目5个)。建成项目9个,其中建成C2路(一期)、C4路(一期)、C5路、F1路共7公里并投入使用;建成日处理30000吨工业污水处理厂1个,解决园区企业磷排放超标的问题;建成标准化厂房6.9万平方米;建成800套异地扶贫搬迁安置房,798户贫困户3350人顺利搬迁入住。在建项目15个,其中青坑桥至狗场坝道路项目完成了路基、给排水工程;算水坝产业园道路及配套设施项目完成20%;在建生活污水处理厂1个;启动美丽乡村项目及芭田安置区的建设;稳步推进500套公租房项目建设。

——创新能力持续增强。建立了省级科技孵化器、国家级众创空间——安青创业社两大创新孵化服务平台,为在孵企业举办科技培训会15期,培训570人次,提供科技服务50余项,辅助企业专利申请131项,其中发明专利12项、实用新型79项、外观设计28项。商标注册12项。通过授权专利成功转化5项,重点培育高新技术企业3家。争取省级重点园区建设资金850万元,开发区产业发展资金15万元,投入到园区转型升级建设中;成功组织并举办了贵州省(2018)黄磷产业绿色发展高端论坛暨黄磷企业节能减排清洁生产论坛。

——产业发展更趋优化。按照县委提出的“矿电化一体、湿热法并举、酸肥盐有机延伸”工作思路,狠抓开发区要素建设、产业培育和产能释放,不断延伸产业链,拓宽产业幅。促成岑文化学年产5万吨苯酐、盛世荣创年产50万吨瓦楞纸、挑战狼公司年产300万件服装等重点项目入驻,推进磷石膏综合利用以及年产40万吨聚磷酸铵肥料20万吨菌剂技改、硝酸磷肥技改、黄磷尾气综合利用、黄磷磷电一体化、磷系阻燃剂、园区新增配售电、年产20万吨窑炉法钙镁磷(钾)肥、天一矿业等重大项目建设,裕豊纸业、友谊鞋业等项目已建成投产,金正大、芭田等一批生产企业的产能得到释放。园区逐渐形成了以金正大、芭田、龙马磷业等为重点的磷及磷化工企业为支柱的主导产业,以安华电器等装备制造,宝坚鞋业、裕豊纸业等特色轻工,华亚新型建材、麒龙商贸物流等为配套的辅助产业,基本形成了企业向园区集中、项目在园区集聚、产业在园区升级的良性发展格局。

——招商引资持续发力。按照全省产业大招商突破年和优化营商环境集中整治两大攻坚行动工作要求,积极创新工作方式,狠抓招商引资工作,坚持为园区发展引来“活水”。积极参加了省、州组织的相关招商活动,安排选派专人组成小分队到有意向的企业考察洽谈,同时邀请有实力和投资意向的企业前来考察,并先后带队赴北京、广州、江苏、浙江等地开展自主招商活动10余次,对接洽谈了年产50万吨再生纸、充电桩及智能电网设备生产、园区集中供热等重大产业项目。成功引进了佰润化工等企业入驻园区,挑战狼服饰生产项目、中高档女鞋面部生产线建设项目等项目投产。

——投融资实现新突破。充分发挥兴瓮实业公司融资平台作用,通过抵押担保、企业托管、融资租赁等方式盘活国有资产,多渠道、多元化开展融资工作。全年融入资金13.5亿元,其中:银行贷款10.07亿元;非标融资1.43亿元;企业借款1.37亿元。培育壮大平台公司,实现营业收入5680万元,利润总额556万元,化解偿还融资债务11亿元。

——党建基础更加夯实。狠抓党风廉政建设,不断完善反腐倡廉惩防体系,不断加强自身建设,提高制度的执行力,强化制度对权力的硬约束,使制度真正成为不可触犯的“高压线”。一是落实两个责任,强化监督执纪问责。始终坚持压实主体责任党委“不松手”的准则,全面落实从严治党主体责任。通过开展“把纪律挺在前面”先行先试工作,强化倒逼职能部门履行好主体责任,对履职不力的主体单位“一把手”进行履责约谈、提醒约谈。先后组织召开了党工委会议和党委会议共31 次,中层以上负责人干部会议10次及全体干部职工大会3次。二是坚持挺纪在前,严守党的纪律红线。运用把握好监督执纪“四种形态”,用党规党纪去衡量党员干部的行为,坚持“纪挺法前”。建立健全执纪审查“案情调度、季度通报和年终考核”机制,以问题为导向,认真做好监督执纪问责,对违纪违规案件做到快查快办快结,重点查处基层损害群众利益的不正之风和腐败问题。三是扎实推进“两学一做”常态化制度化。累计开展“党性大提升”、“感恩体验”、“十九大精神”专题学习及“铸魂”活动等系列活动35次,集中学习36次,开展大走访27场次,发现、挖掘“我身边的脱贫英雄”11名。四是加强党建促脱贫攻坚示范点建设。打造了“江口坝党支部5391模式共建美好家园”、“飞练社区党支部”和“鱼河社区”等一批响亮党建品牌。五是积极开展“晋级升星•好花更红”星级党支部创建工作。将开发区第一支部创建为五星级党支部。六是切实抓好国企、非公和社会组织等领域党建工作。坚持党管干部原则,严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求,建立了开发区(银盏镇)非公企业和社会组织党建指导员选派管理工作机制,全面提升了“两个覆盖”水平。


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